Faire face au burnout en entreprise

 Comprendre, détecter, accompagner et prévenir l’épuisement professionnel

Contexte & enjeux

Le burnout est devenu un enjeu majeur de santé au travail, impactant à la fois les individus, les équipes et la performance globale des organisations.

Stress chronique, surcharge mentale, désengagement, absentéisme, conflits relationnels et perte de sens sont autant de signaux d’alerte.

Cette formation permet aux acteurs de l’entreprise de mieux comprendre le burnout afin d’agir efficacement en prévention comme en accompagnement.

Objectifs & transformations

À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :

  • définir clairement le burnout et ses impacts
  • reconnaître les signes précoces d’épuisement
  • comprendre les mécanismes physiologiques du stress
  • accompagner les collaborateurs fragilisés
  • mettre en place des actions de prévention durables
  • renforcer la qualité de vie au travail

Pour qui?

Cette formation s’adresse à :

• dirigeants et entrepreneurs
• responsables RH
• managers et chefs d’équipe
• acteurs impliqués dans la prévention des RPS.

Format & modalités

Durée : 2 jours – 14 heures
Format : intra et inter entreprise
Groupe : 6 à 12 participants
Modalités : présentiel

Approche pédagogique

La formation s’appuie sur :

  • apports théoriques clairs et accessibles
  • mises en situation et études de cas outils concrets de gestion du stress
  • méthodes de prévention collective
  • échanges et retours d’expérience.

Pour des apprentissages directement applicables en entreprise.

Thématiques-clés

Parmi les thèmes abordés :

• définition et différenciation du burnout
• facteurs de risques psychosociaux
• mécanismes du stress et de l’épuisement
• détection des signaux faibles
• accompagnement des personnes en difficulté
• cadre légal et prévention
• outils individuels et collectif

Bénéfices pour l'organisation

  • diminution des risques d’épuisement
  • amélioration de la qualité de vie au travail
  • équipes plus engagées
  • meilleure communication interne
  • prévention des conflits
  • performance durable.

Envie de renforcer la prévention du burnout au sein de votre organisation ?

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